Cifras y hechos en España

Según un estudio publicado en diciembre de 1994 por el Consejo Económico Social, en España se ha asistido entre 1984 y 1993 a una transformación profunda de la realidad social femenina, fruto de ias modificaciones en el sistema productivo y legislativo y a los cambios que ha experimentado rsuestra sociedad en este periodo. Dicha transformación se manifiesta sobre todo en los terrenos demográfico, educativo y laboral, er los que cabe destacar un importante descenso de la natalidad, la notable presencia de ia mujer en los niveles superiores úe formación y el incremento de a tasa de actividad (que no ocupación) femenina. Er c ámbito laboral, la mujer se ha "corporado masivamente al trabajo (más de 1,5 millones) sin abandonar ia actividad laboral por maternidad, matrimonio, etc. No obstante, aun constituyendo sólo 1/3 de la poolación activa, el colectivo ferenino representaba un 47% dti total de parados en 1993. Por otra parte, las mujeres soportan un mayor grado de temporalidad (el 32 % de las mujeres asalariadas en

1993), y un uso más frecuente en las modalidades de empleo a tiempo parcial (el 14% de las mujeres asalariadas), debido sobre todo al tipo de actividad desarrollada. Otro aspecto reseñable es un estancamiento del número de mujeres en puestos directivos (1 mujer por cada 10 hombres desde 1984), probablemente debido, entre otros factores, a las dificultades con las que la mujer tropieza a la hora de compaginar el trabajo doméstico con la actividad laboral. Pese a los avances en la legislación laboral de las últimas décadas y a las políticas de promoción de la igualdad de oportunidades, auspiciadas desde instituciones estatales, autonómicas y comunitarias, el desigual reparto del trabajo doméstico (el 60% de las mujeres ocupadas atiende, además, a las tareas del hogar) y las responsabilidades familiares (la mayoría de españoles entre 25 y 44 años tiene menores de edad a su cargo), y el escaso apoyo económico a la familia (el 1 % del gasto social total) dificultan enormemente el desarrollo profesional femenino y determinan un mayor riesgo de enfermedades psicosomáticas entre el colectivo de las mujeres -y sobre todo de las madres- ocupadas.